※画像はイメージです
プレイフルキャリア研究所の五十嵐です。
最近は企業においても、徐々にリアルの集合研修が復活しているようですが、私は新たな時代に向けたオンライン研修のみ実施しています。
先日も、昨年はごく普通に集合研修として実施した2日間のプログラムを、ほぼそのままのカリキュラムで、Microsoft Teams 用にカスタマイズしてオンラインで実施しました。
オンライン研修のツールとしては圧倒的にZoomが普及していますが、Microsoft Teams にも良い点があります。
ZoomとTeamsを使ってみて、Microsoft Teams は、いわゆる「経験学習モデル」を促進させるような研修プログラムに向いていることがわかりました。
Microsoft Teamsによる企業内オンライン経験学習のイメージは、以下の画像をご覧ください。
こちらは、研修の全体設計のイメージ図です。
各プロセスの説明は、以下の図をご覧ください。
詳しい内容は、noteに執筆しました。
オンライン研修の推進に関心をお持ちの方は、ぜひお読み頂ければと思います。