ＡＴＤ（ＡSＴＤ）では、人材開発のプロフェッショナルがの職責を果たすための能力として、コンピテンシーモデルを提唱していましたが、２０１３年より改訂しました。 ＡＴＤのWebサイトでは、以下のように（英語ですが）とてもわかりやすく提示されています…

人材開発のプロフェッショナルとしての「あるべき姿」を描く指針